日本では、一般的に銀行口座を開設し、給与や賃金を振り込みで受け取ることが主流です。銀行口座を持っている人は、給与振り込みを受けることができます。日本の企業や雇用主は、従業員に給与振り込みをすることが一般的で、多くの場合、毎月決まった日に自動的に振り込まれます。
ミャンマーでは、現金での支払いが一般的です。多くの企業や雇用主は、給与や賃金を従業員に現金で支払っています。銀行口座を持っている人々は、給与振り込みを受けることもできますが、ミャンマーにはまだ銀行口座を持たない人々が多数存在しており、現金での支払いが主流です。
また、一部の企業や大手産業では、給与支払いに関してデジタル決済の導入を進めています。しかし、インターネット接続が不安定であるため、デジタル決済の普及は限定的であると言えます。
留言